Salarisbenchmark

Ben jij als werkgever competitief genoeg binnen jouw branche en regio? Of loop je het risico dat na een lange zoektocht een geschikte kandidaat toch voor een ander bedrijf kiest vanwege een betere beloning? Zorg ervoor dat jouw aanbod kwalitatief, onderscheidend en waardevol is, zodat een kandidaat dat aanbod met beide handen wil aangrijpen.

Vergelijk salarissen in Nederland

Onze salarisbenchmark is een vergelijking van jouw salaris huishouden met die van de markt en geeft je inzicht in de lage, gemiddelde en hoge salarissen van het Nederlandse mkb. Op basis van deze waardevolle informatie ben jij in staat om strategische keuzes te maken in het salarisaanbod binnen jouw bedrijf. Ook is het mogelijk om salarissen per regio te vergelijken, zo zie je wat dezelfde functie biedt in de Randstad of aan de andere kant van het land.

Download een voorbeeld

Betrouwbare data

De cijfers uit dit onderzoek zijn gebaseerd op 1.200.000 maandelijkse loonstroken van meer dan 120.000 ondernemingen die gebruikmaken van Loket.nl. Dat is ruim 29% van de 4,1 miljoen werkzame mensen in het midden- en kleinbedrijf. Op basis van deze data is het mogelijk om betrouwbare conclusies te trekken als maatstaf voor Nederlandse bedrijven.

Ontdek wat jij biedt ten opzichte van landelijke salarissen en vergelijk functies per regio:

Vergelijk snel en gemakkelijk salarissen van verschillende functies met dat van andere bedrijven. Het is mogelijk om tot wel tien functies tegelijk met elkaar te vergelijken. De salarisbenchmark kost €500,- excl. BTW en is gebaseerd op de Europese gestandaardiseerde functielijst (ESCO).
Zorg ervoor dat jij passende salarissen biedt ten opzichte van de concurrent. Vraag nu meer informatie over de salaris­benchmark aan.

Ook interessant voor jou

De Arbeidsvoorwaarden­monitor: zicht en grip op de arbeidsvoorwaarden in jouw markt

Al meer dan 100 jaar ondersteunt Van Spaendonck ondernemers en hr-managers zoals jij op hun weg naar succes. Of het nu gaat om het zorgen voor je medewerkers, het samenwerken met andere ondernemers of het delen van kennis en expertise.

Arbeidsvoorwaarden vergelijken? Vijf redenen waarom jij als werkgever het verschil gaat maken met de Arbeids­voorwaarden­monitor!

Variabele arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend in te zetten voor het verstevigen van je concurrentiepositie in de (krappe) arbeidsmarkt.

War on Talent: vergelijk je arbeidsvoorwaarden en zet ze strategisch in!

Het binnenhalen van goed personeel in deze krappe arbeidsmarkt is voor jou vast net zo’n grote uitdaging als voor je collega-hr-managers. Zeker in het mkb, de motor van onze economie. Hoe zorg je ervoor dat jouw organisatie als winnaar uit de bus komt in deze ‘War on Talent’?