Onboarding

Wist je dat 20% van alle nieuwe medewerkers binnen 45 dagen alweer vertrekt? Zonde van alle geïnvesteerde tijd in het vinden, aannemen en inwerken van deze persoon. De kosten hiervan zijn vaak 50-150% van een jaarsalaris! Zorg daarom voor een warm ontvangst en een duidelijk inwerkprogramma voor medewerkers voor een vliegende start, zodat de kans op vertrek aanzienlijk kleiner wordt.

Video afspelen

Goed voorbereid als nieuwe medewerker

Met de Onboarding-app weet een nieuwe medewerker al voor de eerste werkdag wat precies wordt verwacht. Het inwerkprogramma is digitaal inzichtelijk en eenvoudig te gebruiken. De app geeft toegang tot alle nodige informatie voor een directe productieve start. Bovendien voelt jouw nieuwe collega zich meteen welkom, wat bijdraagt aan de goede werksfeer die je wilt hebben en houden. Met een goede onboarding voelt 91% van de medewerkers zich direct verbonden met de organisatie en is de kans dat een medewerker op de langere termijn blijft werken 18 keer groter.*

Bron: The Undercover Recruiter

Voordelen van de Onboarding-app

Deel duidelijk en transparant informatie voor een fijne start. Met de Onboarding-app is het mogelijk om:

eenvoudig afspraken, acties en informatie toe te voegen aan een online inwerkprogramma;
voorafgaand aan de eerste werkdag het online inwerkprogramma via e-mail te delen met de nieuwe medewerker;
je medewerkers maar liefst 54% productiever te laten starten en werken;
taken of informatie rondom het inwerkprogramma te delen met andere collega’s;
nieuwe medewerkers sneller verbonden te laten voelen met de organisatie.

De Onboarding-app kost per uitgenodigde medewerker € 50,-.

Welkom aan boord

Zorg voor een warm welkom en hogere productiviteit bij de start van nieuwe medewerkers. Ga aan de slag met het online inwerkprogramma met de Onboarding-app.

Medewerkers binden en boeien?

Geef je nieuwe medewerkers een warm welkom door ze via een online inwerkprogramma wegwijs te maken binnen jouw bedrijf en direct productief te laten starten. Lees meer in ons whitepaper ‘Beter binden en boeien? Tijd voor de volgende stap in onboarding.’ voor praktijkvoorbeelden en tips. Goede onboarding

Ook interessant voor jou

Snel starten met onboarden? Zo bouw je succesvol jouw onboardingprogramma op

De arbeidsmarkt kraakt in al haar voegen. Vooral in het mkb is de nood hoog, want hoe vind je de juiste kandidaat die perfect past in de organisatie? Kijk eens verder dan traditionele werving en selectie.

Digitale onboarding nieuwe medewerkers: gestructureerd, snel en succesvol!

Goede onboarding van nieuwe medewerkers is essentiëler dan ooit, met de huidige krappe arbeidsmarkt. Met digitale onboarding zorg je ervoor dat dit proces gestructureerd, snel én succesvol is. En jouw nieuwe medewerker snel inzetbaar is!

Succesvol onboarden aan de hand van 7 tips

Er is geen twijfel over mogelijk. Digitale onboarding gaat het verschil maken. Ook in jouw organisatie. Want wie wil nou niet sneller productievere medewerkers die zich ook nog eens meer betrokken voelen? Maar waar begin je? En vooral ook hoe?