Whitepaper

Structureer je inwerkproces in 12 stappen

NOW 2.0- wat verandert er

Je neemt geregeld nieuwe mensen aan. Telkens ben jij degene die ervoor zorgt dat die nieuwe medewerker netjes wordt aangemeld bij de receptie, een rondleiding krijgt en wordt voorgesteld. Daarnaast moet de onboardee kennismaken met collega’s én de bedrijfscultuur.

Die voorbereidingen en het begeleiden van je nieuwe medewerker kosten behoorlijk wat tijd. Hoe versnel je het inwerkproces zonder daarbij de aandacht voor je medewerker te verliezen?

Dit stappenplan geeft je houvast. Het is handig ingedeeld in periodes zoals de preboarding, de eerste weken en wat je moet regelen voordat de proeftijd is afgelopen. Zo zorg je dat nieuwe medewerkers een warm welkom krijgen én zelfstandig hun draai vinden binnen je bedrijf.

Download het stappenplan

Deel dit bericht

Share on facebook
Share on twitter
Share on linkedin