Blog
Onboarden of inwerken: wat is het verschil?
Onboarden, een hippe term voor inwerken? Ja en nee. Vaak worden de twee termen door elkaar gebruikt. Toch is inwerken niet identiek aan onboarden.
Zijn je arbeidscontracten WAB-proof?
Sinds 1 januari 2020 betaal je vanwege de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) vijf procent minder WW-premie voor mensen in vaste dienst dan voor tijdelijk personeel. De lage WW-premie mag je alleen rekenen als je voor 30 juni de arbeidscontracten voor vaste medewerkers op orde hebt.
Waarom onboarding al voor de eerste werkdag begint
Binnenkort start een nieuwe collega. Ondanks het tekort aan handen wil je er alles aan doen om je onboardee een warm welkom te geven. Maar hoe? Preboarding biedt uitkomst.
De kunst van een prettige offboarding
Hoe zorg je voor een respectvol vertrek waar je oud-medewerker met een goed gevoel op terugkijkt? Jouw reputatie als werkgever staat namelijk op het spel.
NOW 2.0: wat verandert er?
Extra voorwaarden rondom bijscholing, bonussen en winstuitkering zijn nu onderdeel van de regeling. De boete voor bedrijfseconomisch ontslag wordt omgezet in een correctie. Wat verandert er voor NOW 2.0?
Betaal je het vakantiegeld in mei of later?
Vakantiegeld uitkeren leidt vaak tot cashflow problemen. In deze periode komt dat extra hard aan. Wat kun je doen om die klap te verzachten?
Het belang van het fiscale jaarloon voor je loonadministratie
Zodra je je mensen gaat opvoeren in je salarisadministratie, heb je het fiscale jaarloon van je medewerker nodig. Waar wordt het fiscale jaarloon voor gebruikt? En hoe maak je een realistische schatting?
Zo vraag je werktijdverkorting (deeltijd-WW) aan
Zitten je medewerkers thuis nu het coronavirus de economie wereldwijd stillegt? Dit zijn de voorwaarden waar je aan moet voldoen wanneer je werktijdverkorting, ofwel deeltijd-WW, aanvraagt voor je personeel.
