Blog
Onboarding vanuit huis vaak eenzaam
Nieuwkomers die vanwege de coronamaatregelen vanuit huis worden ingewerkt hebben meer behoefte aan een overzichtelijk inwerkprogramma en willen collega’s beter leren kennen, blijkt uit ons onderzoek.
Waarom onboarding tijd en geld bespaart
Bij 1 op de 3 bedrijven verlopen de eerste weken of zelfs maanden van een nieuwe medewerker rommelig. Vier feiten en cijfers over hoe onboarding tijd en geld bespaart.
Quarantaine na vakantie: betaal je loon door?
Vakantiegangers die terugkeren uit bestemmingen met code oranje of rood zullen in quarantaine moeten. In welke gevallen moet je salaris doorbetalen?
Onboarden of inwerken: wat is het verschil?
Onboarden, een hippe term voor inwerken? Ja en nee. Vaak worden de twee termen door elkaar gebruikt. Toch is inwerken niet identiek aan onboarden.
Zijn je arbeidscontracten WAB-proof?
Sinds 1 januari 2020 betaal je vanwege de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) vijf procent minder WW-premie voor mensen in vaste dienst dan voor tijdelijk personeel. De lage WW-premie mag je alleen rekenen als je voor 30 juni de arbeidscontracten voor vaste medewerkers op orde hebt.
Waarom onboarding al voor de eerste werkdag begint
Binnenkort start een nieuwe collega. Ondanks het tekort aan handen wil je er alles aan doen om je onboardee een warm welkom te geven. Maar hoe? Preboarding biedt uitkomst.
De kunst van een prettige offboarding
Hoe zorg je voor een respectvol vertrek waar je oud-medewerker met een goed gevoel op terugkijkt? Jouw reputatie als werkgever staat namelijk op het spel.
Zo vergoed je maximaal onbelast: over vrijstellingen en de werkkostenregeling
Een personeelsborrel, een kerstpakket, een zakelijke lunch of een fruitschaal die in de keuken wordt neergezet: zomaar een paar zaken die je onbelast kunt vergoeden voor je personeel.