Blog

Hier vind je handige tips & tricks voor ondernemers die willen doorgroeien als werkgever
Waarom onboarding tijd en geld bespaart

Waarom onboarding tijd en geld bespaart

Bij 1 op de 3 bedrijven verlopen de eerste weken of zelfs maanden van een nieuwe medewerker rommelig. Vier feiten en cijfers over hoe onboarding tijd en geld bespaart.

Lees meer
Quarantaine na vakantie: betaal je loon door?

Quarantaine na vakantie: betaal je loon door?

Vakantiegangers die terugkeren uit bestemmingen met code oranje of rood zullen in quarantaine moeten. In welke gevallen moet je salaris doorbetalen?

Lees meer
Onboarden of inwerken: wat is het verschil?

Onboarden of inwerken: wat is het verschil?

Onboarden, een hippe term voor inwerken? Ja en nee. Vaak worden de twee termen door elkaar gebruikt. Toch is inwerken niet identiek aan onboarden.

Lees meer
Zijn je arbeidscontracten WAB-proof?

Zijn je arbeidscontracten WAB-proof?

Sinds 1 januari 2020 betaal je vanwege de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) vijf procent minder WW-premie voor mensen in vaste dienst dan voor tijdelijk personeel. De lage WW-premie mag je alleen rekenen als je voor 30 juni de arbeidscontracten voor vaste medewerkers op orde hebt.

Lees meer
Waarom onboarding al voor de eerste werkdag begint

Waarom onboarding al voor de eerste werkdag begint

Binnenkort start een nieuwe collega. Ondanks het tekort aan handen wil je er alles aan doen om je onboardee een warm welkom te geven. Maar hoe? Preboarding biedt uitkomst.

Lees meer
De kunst van een prettige offboarding

De kunst van een prettige offboarding

Hoe zorg je voor een respectvol vertrek waar je oud-medewerker met een goed gevoel op terugkijkt? Jouw reputatie als werkgever staat namelijk op het spel.

Lees meer
Zo vergoed je maximaal onbelast: over vrijstellingen en de werkkostenregeling

Zo vergoed je maximaal onbelast: over vrijstellingen en de werkkostenregeling

Een personeelsborrel, een kerstpakket, een zakelijke lunch of een fruitschaal die in de keuken wordt neergezet: zomaar een paar zaken die je onbelast kunt vergoeden voor je personeel.

Lees meer
NOW 2.0: wat verandert er?

NOW 2.0: wat verandert er?

Extra voorwaarden rondom bijscholing, bonussen en winstuitkering zijn nu onderdeel van de regeling. De boete voor bedrijfseconomisch ontslag wordt omgezet in een correctie. Wat verandert er voor NOW 2.0?

Lees meer

Als werkgever groei je sneller met CoPilot

Maak gratis een account aan!